招聘岗位：技术总监
岗位要求:
本科及以上学历,30-50周岁,熟悉汽车电子类产品,精通产品结构设计，丰富的带队管理经验,熟悉汽车热管理系统或相关电子产品,具备汽车及零部件行业同岗位五年以上工作经验。
岗位职责:
1、主导公司技术研发工作,参与公司发展战略和计划的制定;
2、组织技术、产品开发与创新;
3、定期进行技术分析和质量分析,制定预防和纠正措施;
4、加强技术团队建设,培养技术及项目管理人才;
5、指导、协助其他部门掌握产品构成,性能指标,配合市场开拓客户,提供技术支持;
6、从设计源头把控产品性价比,保持公司产品市场竞争力。
招聘岗位:精益生产经理
岗位要求:
专科及以上学历,年龄不限,具备汽车及零部件行业同等岗位五年及以上工作经验。
岗位职责:
1、协助生产总监制定短期、长期精益生产规划;
2、负责精益生产的培训和推广应用;3、负责精益生产、5S等先进管理的组织实施;
4、负责导入精益生产的理念和方法,推动实施布局、工艺创新,促进TPS在制造过程中的建立;
5、精益生产的持续改进,解决现场工艺问题;
6、负责精益生产的持续改进,解决现场工艺问题,落实成本节约措施。
招聘岗位:精益生产工程师
岗位要求:
专科以上学历,年龄30-45周岁,具备汽车及零部件行业同等岗位三年以上工作经验。
岗位职责:
1、协助精益生产经理开展精益生产等系列工作;
2、管理和辅导精益生产团队成员,为其提供绩效回顾和评估;
3、与公司管理层保持积极沟通，确保其知晓精益生产的进程;
4、在整个企业内进行精益培训,提升关键流程的运作效率和有效性。
招聘岗位:工艺主管
岗位要求:
专科及以上学历，25-40周岁,具备汽车及零部件行业三年以上的工作经验。
岗位职责:
1、编制产品工艺文件,设计工艺装备负责工艺打工装验证和改进工作;
2、指导督促车间员工生产及时解决生产中出现的技术工艺问题;
3、负责编制作业指导书;
4、配合领导组织的新工艺、新技术的实验研究工作,抓好工艺实验课题的总结和成果鉴定,并组织推广应用。
招聘岗位:技术工程师
岗位要求:
本科及以上学历,机械类相关专业,熟练使用办公软件,22周岁以上,男女不限,可接收应届毕业生。
岗位职责:
1、负责收集客户需求及项目信息,并很据信息负责公司产品结构设计及样品制作,以满足
客户要求;
2负责跟i综项目进度,TnxAP好H要求;
3、对已量产的产品负责对其进行生技木服务和技术优化工作;
4、主持产品技术转化和制造技术交底工作，处理试生产中的设计问题;
5、协助质保部、项目部解决客户技术问题,
做好客户服务。
招聘岗位:供应商管理
岗位要求:
专科及以上学历，25-40周岁，具备汽车及零部件行业SQE岗位两年及以上工作经验。
岗位职责:
1、负责管理供应商建设,能够提升供应链竞争力，有较好的思路;
2、负责供应商的辅导及考核,同时落实供应商的考核结果;
3、负责供应商产品质量的提升以及供方体系的开发;
4、负责保障供应商产品质量,并及时反馈供应商改善,追踪改善结果和实施方案。
招聘岗位:项目经理
岗位要求:
本科及以上学历,25-35周岁，具备汽车及零部件行业同等职位三年以上工作经验。
岗位职责:
1、对客户的任何问题进行响应,并推动执行解决方案;
2、保证项目相关指标量化并实现预定目标;3、与客户相关工程师相互合作,以保证项目的各种期望得以实现;
4、维护项目总时间进度,并保证其定期更
新;
5、编制和维护APQP问题清单来控制和跟踪项目开发过程中相关问题的解决。
招聘岗位:生产部班组长
岗位要求:
专科及以上学历,年龄28-40周岁,具备同岗位工作三年以上工作经验,能力优异可适当放宽条件。
岗位职责:
1、负责生产计划组织实施与生产;
2、负责组织解决生产过程出现的问题,生产异常处理，保证生产有序进行;
3、负责监督生产过程,确保产品按期按质交付;
4、负责现场6s管理,精益生产的推进;5、负责日常生产量的管控,人员调配,产线调整，达成生产计划;
6、负责车间员工的日常管理及考评等工作。
福利待遇：基本工资、免费食宿、进修培训、五险一金、团建活动、股权激励、定期体检、年终奖金、带薪休假……